今日，第四届策发委改选报名工作正式启动。经过改选，在8月系统三周年庆典上将诞生第四届系统中国区策略委员、预备策略委员以及发展委员。策发委改选考核是由系统支持部、营业守则部、全国业务部等多个部门根据策发委职责和任职标准进行的日常考核工作，是团队建设的重要内容，关系团队稳定良性发展，意义重大。目前，具体考核细则已下发系统总裁及策略委，欢迎满足条件的家人尽快报名。

改选宗旨

策略委及发展委是系统的核心中坚力量，是系统能够永续前进、繁荣鼎盛的根本所在，是系统的家人们学习的榜样和典范。2012-2013财年的策发委改选，我们将遴选出各位家人心目中最优秀领导人，带领系统家人们继续扬帆远航，再创佳绩。

改选流程

改选分为初审和终审两个阶段。初审是由系统支持部、营业守则部、全国业务部等多个部门根据策发委职责和任职标准进行日常考核工作；终审是由系统总裁、营销及销售副总裁复核，中国区总裁审核，中脉国际副董事长审核确定。

时间节点

本次策发委改选的考核周期为2011年8月6日至2012年8月3日，报名日期为 2012年7月9日至2012年8月3日，任职日期为2012年8月18日。

考核指标

策发委考核指标主要分两部分。第一部分是业绩指标：中国区发展委员，考核期内须进入钻石俱乐部，中国区策略委员，考核期内须进入皇冠俱乐部。第二部分为日常考核：由系统支持部、营业守则部、全国业务部等多个部门根据策发委职责和任职标准进行日常考核工作；日常考核积分作为策发委任职内的主要量化指标，与策发委任免、晋升及系统产业化积分红利分配挂钩。考核内容包括职责履行考核、营业守则考核、配合度考核等。这些细项内容包括是否会讲基础课程、团队辅销品运用状况、中脉公益活动参与情况等内容，目的是使策发委更好的履行职责，不断提升领导管理能力，促进系统效率和凝聚力提升，使系统健康发展。

报名资料

策发委考核的报名资料主要有：策发委资格申请表、本人讲课录音或视频1个(MP3/mpeg格式）、申请人近期4MB以上的人物特写半身照、全身照各一张和述职报告。（注： 1.请申请者将上述资料发送到zmdhsxy@163.com 2.资料不全或填写不完整者，视为报名不成功。）报名人数大，审核工作复杂，望满足条件的家人尽快报名，莫失良机。