10月9日，适逢一年一度的重阳节，中脉科技发出邀请函，邀请部分员工父母代表汇聚南京，参加中脉2016重阳节家庭日活动。除此之外，所有员工父母和往年一样，收到了中脉寄出的节日慰问礼物。

员工父母代表一行参观了位于南京河西CBD中央区的公司总部，踏入公司那一刻，员工父母们都被公司温馨、清爽而大气的办公场所吸引。在参观公司办公区、生态家展示区和企业文化展示区后，员工父母们对中脉有了更加深入的了解，他们不约而同地纷纷表示，中脉是一家积淀深厚有着优秀企业文化的公司，孩子在这样的公司工作他们十分放心。

员工父母：孩子在这样的公司工作十分放心

座谈会上，家长们不时响起掌声。中脉的快速发展和中脉的公司文化，让这些家长们的心沸腾了。平易近人的中脉公司高管和员工父母们亲切交流，谈笑风生，更让家长们感受到中脉高层领导的拳拳的敬老心。

中脉健康产业集团总裁/中脉中国区行政总裁薛勇代表公司欢迎各位员工父母的到来，并向员工父母们介绍了公司的发展历程，他表示：“中脉一直以来倡导共创与共享的企业文化，希望与员工共享利益，共存共荣，改善员工福祉。公司的发展离不开每一位员工的付出和努力，感谢在背后默默付出的员工父母，因为有父母的支持，才造就了我们员工的优秀。”

温馨的座谈会、参观公司、快乐聚餐……中脉2016重阳节家庭日活动丰富多彩。活动内容充实而又让人沉醉其中，父母们也因此更加了解公司，了解子女的工作。

对于重阳节这样具有特殊意义的节日，中脉对员工父母的孝敬之意表达得更为淋漓尽致。每年的重阳节，中脉都会给员工父母送出精心设计的贺卡、深情的祝福短信、贴心的礼品。中脉的“孝”绵延不断，如涓涓细流，让每一位员工父母，都能感受到中脉的“孝”。中脉表达对员工父母的孝敬，更深层面，是希望以此教育并且带动员工，让“孝”文化扎根于每位员工的心中。

随着中脉的发展壮大，中脉的孝文化进一步得到体现和传播。2012年，中脉联合中国老龄事业发展基金会成立“全国孝德关爱工程”，内容包括捐赠“中脉孝德爱心餐”及其他生活用品、发动和组织各地营销人员参与慰问孤寡、残疾、失独老人。2014年，中脉道和公益基金会成立，基金会以“一老一小一发展”为主题，中脉包括“孝”在内的公益慈善有了更为专业的运作，中脉在全国范围内更加不遗余力的关爱、慰问孤寡老人。

凭借在公益慈善领域的不懈努力和做出的突出贡献，中脉先后荣获了“中华慈善突出贡献奖”、“2013年度慈善推动者”、“2014年度十大慈善企业”、“中国妇女慈善奖▪贡献奖”等多项公益殊荣，中脉的善行和孝心，受到了社会各界的称赞和认可，孝德文化也植根于每一位中脉人的心中，一直用实际行动践行着。