今年的重阳节，南京中脉科技发出邀请函，60名父母代表从全国各地汇聚南京，参加中脉2015重阳节家庭日活动。其他父母则如往年，收到了中脉寄出的节日礼物。父母们说，从来都只知公司教育员工要爱岗敬业，却不曾想到在中脉，孝敬父母亦是大事。其实，不仅仅是中脉员工父母，20多年来，全国各地的其他老人一样感受到了来自中脉的大爱。

浓浓重阳节 爱在父母心

10月20日，彭阿姨坐上从武汉开往南京的动车，刚下车，手机就响了起来，一句甜甜的“阿姨，你好!”让彭阿姨初入南京的陌生感顿时消失。从接车到入住酒店，彭阿姨感受到了中脉的暖暖爱意。“进了宾馆，就看到床头柜已经摆放了温馨的小卡片;打开电视，看到了写有我名字的欢迎语;每个细节都体现了中脉的用心和真心。”彭阿姨说。

21日上午，父母们由孩子和工作人员陪着，从酒店出发前往中脉。短短的车程，父母的思绪却是绵长的。孩子小的时候，父母到学校开家长会，心情多少有些忐忑，他们总怕孩子让老师不满意。现在孩子参加工作了，公司邀请父母来，父母很想知道，孩子们在什么样的公司工作。

踏入公司那一刻，父母们的些许担心都化为乌有。温馨、清爽，又处处可见朝气蓬勃的孩子们。彭阿姨在一家百年企业工作，参观了中脉，她跟同行的父母说，孩子在这样的公司她放心。座谈会上，家长们不时响起掌声。中脉的快速发展和中脉的公司文化，让这些家长们的心沸腾了。中脉健康产业集团总裁张琦的体己话，更让家长们感受到中脉高层领导的朴实和拳拳敬老心。

从厦门来的卢叔叔，显得比其他家长兴奋。军人出身的他，第一次踏进儿子所在的公司，没有掩饰住心中的那份柔情，他想更进一步走进儿子的世界。当其他家长都在参观时，他早就跑到一旁忙拍照了。“来不及一一仔细参观，我就都拍下来，回家后也让家人好好看看，希望儿子好好干。”

中脉健康产业集团董事局主席周希俭出现时，家长们显得有些惊喜。见大家都排好了队，周希俭笑着表达了歉意，迅速找到位置，两手搭在两位家长肩上，显得亲切又自然。咔擦一声，一张全家福，盈满了笑意和温馨。在这一刻，他们的心中都流淌着同样情感：我们是一家人!

座谈会、参观、聚会、旅游……中脉2015重阳节家庭日活动丰富多样。两天的时间充实又让人流连，当踏上飞机或列车要离开南京时，家长们依依不舍，但此时的他们，心中多了一分安心。

拳拳敬老心 情在孝文化

在中脉，员工们跟其他人介绍周希俭时，喜欢用上这一句：周董是我们的精神领袖。在中脉人眼中，周希俭不仅仅只是“老板”而已，他的魅力不靠职务或身价，靠的是人格魅力。这位中脉人眼里的精神领袖，是一位“孝文化”的孜孜不倦追求者和践行者。

2014年中脉年会上，除了庆祝和展望未来，周希俭道出了一句看似不相关的话：过年了，大家都得回家过年，陪陪父母。寥寥数语，却湿了多少员工的眼睛。周希俭多次在媒体和其它场合强调员工必须要“孝”，“如果连生养我们的父母都不孝敬，怎么能指望这样的员工爱岗敬业和为社会做贡献呢?这样的员工我们是不会要的。”

对于重阳节这样具有特殊意义的节日，中脉对员工父母的孝敬之意表达得更为淋漓尽致。每年的重阳节，中脉都会给员工父母送出精心设计的贺卡、深情的祝福短信、贴心的礼品。中脉的“孝”绵延不断，如涓涓细流，让每一位员工父母，都能感受到中脉的“孝”。中脉表达对员工父母的孝敬，更深层面，是希望以此教育润泽员工，让“孝”成为每位员工的自觉。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”中脉关爱员工父母是孝，她又不仅限于此，而是把这种孝延伸成“大爱”。一次，中脉组织进敬老院慰问，周希俭百忙之中跟着员工一起去。寒冬腊月，到了敬老院，周希俭不是简单的寒暄或捐物。看到敬老院正在包饺子，他悄悄坐到了一旁，一边包着饺子一边主动和老人拉家常，那情那景的天伦之乐，深深感染了大家。

周希俭说，“孝”若是谨记心中，成为日常习惯，那“孝”就不仅仅是给予物质如此简单。“物质关怀长辈只是其一，言行举止关爱、精神关爱都很重要。”

随着中脉的发展壮大，中脉的孝文化进一步得到体现和传播。2012年，中脉联合中国老龄事业发展基金会成立“全国孝德关爱工程”，内容包括捐赠“中脉孝德爱心餐”及其他生活用品、发动和组织各地营销人员参与慰问孤寡、残疾、失独老人。2014年，中脉道和公益基金会成立，基金会以“一老一小一发展”为主题，中脉包括“孝”在内的公益慈善有了更为专业的运作，中脉完成了从最初单纯的善款捐助到创立品牌公益项目的过渡。

“中华慈善突出贡献奖”“2013年度慈善推动者”“2014年度十大慈善企业”“中国妇女慈善奖 贡献奖”……中脉的善行和孝心，受到了社会各界的称赞和认可。

对于周希俭和中脉说，荣誉是身外之物，实实在在做一些事，让有需要的老人得到及时帮助，这才是最重要的。“孝悌乃立世之本。”周希俭说，他所期盼的全社会形成“老吾老以及人之老”——人人把大爱给予天下老人，这正是中脉孜孜以求的。 

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